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我校率先进行干部轮岗试点工作发表日期:2016-04-05 阅读:1429

 
201641下午,桐城八中对副校长及部分部门主任进行了一定规模的轮岗交流,会议由叶葆春校长主持,市教育局纪检组汪克俭组长和人事科项毅科长代表教育局参会。
会议中,项毅科长指出干部、教师的轮岗是政府的要求,社会的需要,也是教育改革方向之一。从国家、到省、到市、到学校均以此为方向进行探索,校长、教师的无校级化工作也将铺开。汪克俭组长从深层次的剖析轮岗、竞岗的好处。他认为:首先可以克服长期单一岗位的倦怠感,重新点燃工作的热情,激活团队的工作效益,同时也对轮岗的同志提出更高的要求,能培养出更高素质的管理人才。
叶葆春校长宣读了,桐城市第八中学关于管理层人员轮岗的两个文件。被轮岗的各位同志都作出了积极的表态性发言,对于新的工作各位充满了信心和期待。
问渠哪得清如许,为有源头活水来。桐城市第八中学的干部轮岗交流,能有效地配置人才资源,优化干部队伍的结构调整;同时,能最大限度地调动干部的积极性、主动性和创造性,有利于激发干部队伍活力,焕发出勃勃生机,提高八中的凝聚力和战斗力,进而重振八中辉煌。为桐城教育的布局调整,为桐城教育的辉煌明天提供一个成功案例。
 
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