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桐城八中探索改进师德考核工作发表日期:2016-04-12 阅读:1515

 学高为师,德高为范。师德是为师之本,是教师的灵魂。我校严格执行《安庆市中职中小学幼儿园教师职业道德考核实施细则》,学校师德考核领导小组对2015年度师德考核工作除自评外,相对于上一年度,作了数项探索改进:

1.              因跨年级授课教师较多,先进个人名额不再划分到年级部,在全校教师中按10%比例选取前15名为师德先进个人。

2.              互评工作在领导小组的统一指导下,下放到各教研组,每一教研组按20%的比例将组内先进个人推荐到学校(通过给全组成员赋分的分值来区分),并上交到师德考核领导小组。

3.              学生评议直接由领导小组组织各班学生代表(每班5人)集中到学校会堂予以指导后对授课教师进行评议,逐项量化赋分。

4.              领导小组考评,也采用小组全员打分,再求平均分的方法赋分。

5.              按权重求总分,评好等次。

总之,八中2015年师德考核工作力争客观民主公开公平公正,过程深入细致、全面具体,体现量化赋分的特点。最后,师德考核领导小组按得分从高到低的顺序确定了杨则平等15位教师为我校2015年度师德先进个人。

 

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